我在文建會工作時，雖只擔任柯主任秘書兩年時光，但卻在他身上學到許多待人處事的方法和態度。
我一直很佩服柯主任，每次陪他去看戲，散戲後他總要到後台向團隊致意，每次都感受到團隊的熱心歡迎，不論老團員、新團圓都圍繞他，口喊「校長」要求拍照，，每次這種場面都會讓我深深感動，雖然我從未問過柯主任「為什麼團隊成員都與你那麼親密。」但我總感受到這些是柯主任過去以誠待人後所結的善果。
前傳藝中心主任柯基良(右)與妻子鶼鰈情深。
每個人在職場總會遇見有成見的人，甚至會心生厭惡之心，但追隨柯主任二年時間，從未見他對人惡言相向，有時他真的很生氣，會在辦公室抱怨，但我都只聽，心想主任一定很討厭這個人，但有時發現這個被柯主任唸過的人，有事來找他，柯主任仍以平常態度相見，甚至對那人提出的問題也會伸手幫他一把，我常想柯主任待人處事圓融的態度，是我要學習，但可能一輩子都忘塵莫及，因為沒有像柯主任一樣的寬容的大度。
柯主任關心各類表演團隊，尤其最關心老藝人，因為老藝人年輕時都很會演戲也賺了許多錢，但有些人守不住錢，老了也沒家人一起生活、照顧，以前逢年過節，柯主任都會去探望他們，有年蔡欣欣老師提議，把老藝人找回來團聚，那年辦得很溫馨，老藝人很開心，後來每年都舉辦，很受到歡迎，連中國大陸廈門市臺灣藝術研究院院長曾學文有次來臺，受邀參加老藝人團聚餐會，甚為感動，回廈門市後也每年舉辦邀老藝人年聚活動，非常有意義。
自從我調至傳藝中心擔任主管後，柯主任總耳提面命，要我要善待同仁，不要同仁把工作帶回家，不可把上級給予的壓力讓同仁分擔，大家每天都可有好精神工作，我謹記柯主任的交待，也一直努力跟隨他的精神，效法他的風格，做個絕不會打官腔的好主管。
我和柯主任雖然相處時間不長，但他就像爸爸一樣關心我、指導我。未來雖聽不到他的叮嚀，仍要自我提醒，要像柯主任一樣，做個有擔當、有愛心的好主管。
前傳藝中心主任柯基良與同仁們都像一家人。